Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 26.2.2025
Najnovšie články
- Účtovanie spätného bonusu z obratu pre potraviny v školskej jedálni v zriaďovateľskej pôsobnosti obceGarancia
- Účtovanie a daňová uznateľnosť úrokov a trov pri zániku dlžníkaGarancia
- Európska únia schválila nové pravidlá pre textilný odpadGarancia
- Samosprávy nezaručujú, že dokážu pokryť vyššie platy v školstveGarancia
- Účtovanie o omeškaní splátok návratnej finančnej výpomociGarancia
- (Návrh) Postupy a pravidlá týkajúce sa materiálov, ktorých následkom je úprava limitov verejných výdavkov subjektov verejnej správy a ďalších súčastí rozpočtu verejnej správy rozpočtovaných v rozpočte verejnej správy bežného rozpočtového rokaGarancia
- Funkčné obdobie a ukončenie činnosti revízora v neziskovej organizáciiGarancia
- Zaradenie prívesného vozíka ako drobný hmotný majetok vs. majetok - možná oprava v roku 2025Garancia
- Rozdielne účtovanie opravných položiek k dlhodobému majetku v štátnej správe a v samospráveGarancia
- Obsah vnútorného predpisu pre tvorbu a zúčtovanie opravných položiekGarancia
Najčítanejšie články
- Protokol o prevzatí motorového vozidlaGarancia
- Smernica o používaní vlastných cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách a iných skutočnostiachGarancia
- Smernica o poskytovaní cestovných náhrad pri tuzemských pracovných cestách, pri dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi, pri vzniku pracovného pomeru a pri ceste v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovnej zmenyGarancia
- Účtovanie súdnych poplatkov, trov a znaleckej odmenyArchív
- Dlhodobý majetok v neziskových účtovných jednotkách - Podsúvahové účtyArchív
- Komentár k ZDP § 22 Odpisy hmotného majetku a nehmotného majetku
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia
- Smernica upravujúca postup účtovania bežných transferov z eurofondov v POArchív
- Spôsob vedenia účtovníctva v rozpočtovej organizácii a obciGarancia
- Smernica o nárokoch zamestnancov pri dôležitých osobných prekážkach v práciGarancia