11.3.5 Komentár k ZP § 238 Právo na informácie
JUDr. et Mgr. Jozef Toman; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
§ 238
Právo na informácie
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_unoprofi//pravna_uprava.gif)
(1) Informovanie je poskytnutie údajov zamestnávateľom zástupcom zamestnancov s cieľom oboznámenia sa s obsahom informácie.
(2) Zamestnávateľ informuje zrozumiteľným spôsobom a vo vhodnom čase zástupcov zamestnancov o svojej hospodárskej a finančnej situácii a o predpokladanom vývoji jeho činnosti, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
(3) Zamestnávateľ môže odmietnuť poskytnúť informácie, ktoré by mohli poškodiť zamestnávateľa, alebo môže vyžadovať, aby sa tieto informácie považovali za dôverné.
K § 238: [Právo na informácie]
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_unoprofi//komentar.gif)
§ 238 definuje právo na informácie, spôsob a rozsah informovania zamestnancov, ako aj možnosť odmietnutia poskytnúť informácie.
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_unoprofi//priklad.gif)
Príklad: Právo na informácie a konzultácie zo strany zamestnávateľa majú…