5.3.1 Komentár k ZP § 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
§ 134
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_unoprofi//pravna_uprava.gif)
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len „priemerný zárobok”) zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období. Doba práce nadčas, za ktorú bola dosiahnutá mzda za prácu nadčas zúčtovaná podľa § 121 ods. 4 poslednej vety, sa započítava do obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období, v ktorom bola dosiahnutá mzda za prácu nadčas zúčtovaná. Do zúčtovanej mzdy podľa prvej vety sa nezahŕňa mzda za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku (§ 96 ods. 3) a do obdobia odpracovaného zamestnancom sa nezahŕňa čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku.
(2) Rozhodujúcim obdobím…